O papel de um escritório de advocacia trabalhista empresarial
A relação entre empregador e empregado é naturalmente conflituosa, já que cada classe possui necessidades e desejos completamente diferentes. Para garantir que exista justiça nessa relação, sem que nenhum dos seus componentes seja lesado, existe uma legislação específica dentro da área trabalhista. Recentemente essas leis tomaram conta do debate público, a reforma trabalhista trouxe mudanças profundas em como a jurisdição atua na mediação dessa relação. Se antes as normas eram muito mais expressas dentro da lei, a reforma trabalhista abriu a possibilidade de negociação. Infelizmente essa possibilidade de negociação, não exclui possíveis abusos de ambos os lados. Do ponto de vista empresarial, trabalhar conforme as leis trabalhistas é uma decisão estratégica, economizando dinheiro que seria gasto em processos custosos e preservando a imagem da organização no mercado. Apoio jurídico no entendimento e aplicação das leis trabalhistas é fundamental. Nesse artigo você vai conhecer mais sobre o papel de um escritório de advocacia trabalhista empresarial, e o porquê de este ser um aliado tão importante na defesa da sua causa. Responsável por garantir todo o funcionamento da economia, a relação entre empregador e empregado traz direitos e deveres. O descumprimento de alguma das partes nesse acordo previsto em lei pode acabar gerando punições financeiras severas. Recentemente uma grande rede de varejo brasileira tomou conta das páginas de notícias, justamente por estar influenciando os seus funcionários politicamente. Independente da sua orientação política, essa é uma atitude que fere diretamente a constituição. Não à toa, a empresa sofreu uma onda de críticas no âmbito jurídico e virtual, através das redes sociais. Esse é apenas um caso sobre como o descumprimento das leis trabalhistas pode gerar prejuízos milionários. Algo comum entre os gestores é a alegação de desconhecimento da lei. Isso é uma verdade, afinal a legislação brasileira é extremamente complexa. Porém, isso dificilmente impede que prejuízos cheguem até a sua empresa, seja por meio da opinião pública ou em punições jurídicas. Desconhecer as leis trabalhistas e atuar a margem da lei simplesmente não é uma escolha. Você precisa estar alinhado com o que diz a constituição e definem os juízes. Para te ajudar nessa questão, um escritório especializado em direito das leis trabalhistas é fundamental.
Essencial na gestão das causas trabalhistas
Um bom escritório de advocacia trabalhista empresarial pode atuar de diferentes formas para preservar a sua empresa. Além da defesa em processos pendentes, a atuação da advocacia trabalhista também é preventiva, analisando que medidas podem ser tomadas para a solução de conflitos com os funcionários, sem ferir as leis trabalhistas. Essa pluralidade do serviço o transforma em uma ferramenta importante dentro de qualquer gestão, fazendo a diferença para uma boa tomada de decisão. Antes de contratar um escritório de advocacia trabalhista empresarial, esteja atento a competência que ele oferece, afinal se esse é um componente tão importante para a sua gestão, é impossível arriscar na sua escolha. Procure por experiência, seriedade, comprometimento e formação acadêmica que permita um amplo conhecimento jurídico na defesa das suas causas. A maior referência de todo o segmento é a RLima Advocacia e Assessoria Jurídica. Atuando com todas as ferramentas jurídicas que defendem as causas trabalhistas, a RLima Advocacia oferece um serviço eficiente e exclusivo para cada um dos seus clientes. Se quiser saber mais, entre em contato e agenda uma reunião com nosso sócio especialista o advogado Dr. Rodrigo S. Lima.