A sua reclamação trabalhista é essencial para a proteção de direitos
As relações de trabalho fazem parte do dia a dia de qualquer brasileiro. Para evitar que existam desequilíbrios nas obrigações dos funcionários, a legislação brasileira prevê os mais diversos tipos de situações e definem a sua legalidade ou não. Entre essas leis, uma das mais importantes é o limite de horas mensais, onde o trabalhador não pode acumular mais de 220 horas regulares por mês de trabalho. Essa é uma regra simples e mesmo assim muito descumprida no meio empresarial, abusos em troca do salário, são violações claras da lei e devem ser punidas. Se você está passando por uma situação como essa, se sentindo lesado dentro do próprio ambiente de trabalho, procurar alternativas jurídicas é a melhor solução. Um advogado trabalhista é capaz de defender os seus direitos, trazendo a luz jurídica nas questões que atrapalham o seu desenvolvimento pessoal e patrimonial. Conheça nesse artigo, como uma reclamação trabalhista deve ser prosseguida, e a melhor estratégia para garantir a vitória na causa. As leis trabalhistas são as responsáveis por garantir equilíbrio na relação de trabalho. Especialmente em momentos de crise, muitos gestores oferecem condições abusivas que transgredem a lei, em troca do salário. O trabalhador, por muitas vezes sequer possui outra opção, acaba acatando aquela péssima situação. Para evitar que lucrem em cima do seu esforço, a advocacia trabalhista trabalha com diversas ferramentas recompensadoras, inclusive na questão financeira. A implementação da reforma trabalhista, causa até hoje muitas dúvidas em gestores, empregados e até mesmo juristas. As novas regras para o mercado de trabalho, em suma, flexibilizaram a negociação entre empregado e empregador. Porém, vale ressaltar que essa negociação ainda está dentro da constituição, ou seja, o trabalhador deve ter os seus direitos básicos respeitados. O descumprimento dos direitos perante a classe trabalhadora é um descumprimento claro da constituição. Atitudes que podem prejudicar você como trabalhador, devem ser levadas a justiça, dessa forma todo o dano causado é reparado e ainda se evita que outro trabalhador sofra com causas semelhantes.
Competência jurídica que faz a diferença
Para dar prosseguimento a reclamação trabalhista, é essencial ter como parceiro um bom advogado na área. O advogado trabalhista é o responsável por cuidar de toda a parte burocrática na sua reclamação, enquadrando o relato dentro das condições legais e realizando todo o trâmite até a decisão final do juiz. A melhor estratégia para sair vitorioso na reclamação trabalhista, é escolher um bom profissional. O seu relato pode ser o mais incisivo possível, caso o advogado não seja capaz de traduzir isto para a linguagem jurídica, dificilmente a sua causa será vencedora. Garanta um bom acompanhamento profissional durante todo o seu processo. A RLima Advocacia e Assessoria Jurídica traz o conceito de personalização no serviço, garantindo que cada peculiaridade da sua causa seja trabalhada de forma consistente, nos termos da lei. Com a RLima Advocacia e Assessoria Jurídica, você garante a competência necessária para apresentar a sua causa.